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대학발전계획

부산장신대학교 대학발전계획입니다.

제2기 대학발전계획

비전과 목표

/BPU VISION 2020/ Slogan

Rise & Shine! BPU 2020
"생명과 평화를 일구는 창조적 섬김"

핵심전략과 전략목표

Mission

기독교 정신을 바탕으로 교회와 지역 사회를 섬기는 인재양성

Vision

2020년까지 국내 소규모대학 중 최고의 교육역량과 경쟁력을 갖춘 1위 지방대학

국내 신학대학 1위
경쟁율 1위
재학생충원율 100% 유지
최고의 교육역량을 갖춘대학
기부금 50억
교원충원율 100%
지방대학 경쟁력 1위
전교생 장학금 지급
3등급이상 학생

핵심전략

인재양성 교육체계 구축
지역기반 네트워크 강화
전략적 경영체계 구축

전략목표

  • 우수학생 모집확대
  • 학생편의 시설 확대
  • 맞춤형 교육서비스 확대
  • 지역교회 및 지역사회 협력 강화
  • 지역기반 산업 및 문화선도
  • 전략적 홍보체계 획기적 개선
  • 대학 발전전략 조기 구축
  • 안정적 재원확보
  • 행정조직 효율화

전략과제

- 전공별 교과과정 로드맵 작성 및 홈페이지 게시
- 창의력, 문제해결 능력 등 기초소양 교육 확대
- 취업관련 외국어 교육 확대
- 취업정책, 교육 및 프로그램효과 분석 및 피드백
- 학생취업 정보시스템 구축
- 합리적 강의평가 시행 및 결과공개
- 상담예약제 실시
- 입학초 대학적응 프로그램 개발 및 운영
- 재학생 생애, 진로, 동기부여 프로그램 추진
- 학생 복지시설 개선(생활관, 식당, 휴게공간 등)
- 학생 현장실습 및 현장 교육 확대
- 학과별 지원자DB 구축 및 지속적인 관리 유지
- 전략적홍보방법확립(장학금 확대, 해외어학연수 등)

- 글로벌 교류 확대
- 학과별 산학협력 활성화
- 지자체와의 협력 및 관계관리 강화
- 지역별, 고객별 맞춤형 입시홍보 체계 구축
- 평생교육원 활성화(지역 및 교회연계 등)
- 대학 및 학과 홈페이지 콘텐츠 보강

- 대학 비전 및 중장기 발전전략 수립
- 전략과 연계된 재정운영계획 수립
- 교원 및 직원 성과평가체계 구축 및 시행
- 직무분석 기반의 행정조직 재설계
- 안정적 재단 전입금 수급 방안 마련
- 직원 동기부여 방안 마련
- 직원 채용의 공정성 및 투명성 제고
- 직원교육(서비스마인드 등) 및 복지제도 확충
- 규정, 지침, 업무메뉴얼 개선
- 행정 프로스스 통합 혁신(정보시스템 구축)
- 수요자 중심의 행정서비스 지원체계 개선

단계별 추진방향

단계별 역할 및 위상 변화
  • 2012년
  • 2013년

    교단 내 2위

  • 2015년

    신학대학 내 1위

  • 2017년

    지방대 경쟁력 1위

  • 2020년

    5,000명 미만 대학 1위
    미래를 선도하는
    최우수 대학

단계별 추진방향
구분 준비기 (Basics) 확장기 (Progress) 확립기 (Ultimate)
Strategic
Phases		 기본정신과 자세의 충실성 진행과정에서의 목표관리와 방향점검 성과확인과 선순화구조의 확립
핵심
성공요인		 지속성장을 위한
구성원의 참여 노력		 발전전략 과제의 충실한 이행에
따른 교육, 산학협력 여건 제고		 지속적인 특성화 및 구성원 역량 강화
핵심
추진전략		 특성화 및 발전전략을 통한
대학성장기반 구축		 교육역량 제고
및 행정서비스 역량 강화		 핵심인재 양성 및
연구, 산학협력 활동 강화
TOP

제2기 특성화계획

특성화 정책

부산장신대학교는 신학대학으로서의 경쟁력을 확보하고, 사회복지/상담 - 특수교육학과 간의 연계를 통하여 핵심역량을 강화하고 특성화를 발전시키는 방향으로 함.

특성화 발전목표

부산장신대학교 특성화 모델
특성화 모델

대학발전

  • 신학
  • 협력
  • 특수교육
  • 협력
  • 사회복지상담
  • 협력
Rationale
  • 신학대학으로서의 경쟁력 강화
    • - 경남지역의 유일한 신학대학
    • - 특수교육, 사회복지/상담학의 협력을 통해 신학대학으로의 핵심역량 강화
  • 학과 연계를 통한 특성화 발전
    • - 기독교 정신을 바탕으로 하고, 복지계열을 중심으로 연계성이 있는 특수교육, 사회복지, 상담학의 긴밀한 협력관계를 형성하여 핵심역량 강화
    • - 직업/산업 전망, 김해지역의 발전방향에 부합하는 복지계열 간의 긴밀한 협력관리 형성
부산장신대학교 특성화 발전목표
부산장신대학교 특성화 발전목표
구분 단기목표 (2년 이내) 중장기목표
수평적
특성화
  • 해외 어학연수 연 10명
  • BPU 인증제 도입
  • 현장 중심형 교육과정 개편
  • 우수입학 자원 확보
    • - 대학인지도 향상, 학교 이미지 제고 노력
  • 중도탁락률 관리
    • - 현장중심교육/인재관리 제도를 통한 재학생 만족도 향상
  • 취업률 향상
    • - 현장적용 능력강화로 취업 경쟁력 확보
    • - 어학연수를 통한 글로벌 역량 강화
수직적
특성화		 신학과
  • 성경중심 교육과정 개편
    • - 학부와 신학대학원과정의 차별적 커리큘럼 제공
    • - 신학대학원 입학을 위한 기초과정을 제공함으로써 학업집중도/만족도 향상을 통한 중도탈락률 관리
  • 중도탈락률 관리
    • - 타대학과의 차별성을 통한 학업집중도/재학생만족도 향상
  • 신학대학원 입학률 증가
    • - 신학대학원 입학을 위한 교육과정 개편의 성과
사회복지
상담학과
  • 복지, 상담 2트랙 교육과정 편성
    • - 복지와 상담영역의 융합 전문인으로 재학생 만족도를 향상하고 전문성 영역의 확장 기능
  • 학교 내 다문화센터 개설
    • - 학과 정체성/특성화 확립
    • - 지역사회에 기여
  • 학과 정체성 확립
    • - 학과/학교 인지도 개선
  • 취업률 향상
    • - 실습 및 취업 기회 확장
    • - 실습 경험 축적을 통한 재학생 만족도 향상
  • 전문성의 영역 확장
    • - 다문화 연구소 설립을 통한 지역사회에 기여
    • - 복지와 상담의 융합을 통한 재학생 전문성 강화
특수교육과
  • 와스쿨 운영 확대
    • - 지역사회에기여
    • - 학과 정체성/특성화 확립
  • 현장 적응 능력 강화
    • - 실습기회 및 취업 기회 확장
    • - 실습 경험 축적을 통한 재학생 만족도 향상
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